Aux côtés de vos compétences techniques, théoriques, on parle de « soft skills » pour désigner les traits de votre personnalité et votre système de valeur. Ceux-ci tiennent une place croissante dans les recrutements. Voici comment en tirer parti ! Lire la suite...

Aujourd’hui, les Français ont-ils plus envie de déménager qu’avant la crise du Covid-19 ? Incontestablement, selon une étude d’OpinionWay*. Cette tendance, qui touche particulièrement les moins de 35 ans et les Franciliens, redéfinit l’attractivité de certains bassins d’emploi. Avec sa plateforme de rencontres et d'échanges BeOpticien, Bien Vu facilite la mise en relation entre opticiens désireux de changer d'environnement et entreprises qui recrutent sur tout le territoire. Lire la suite...

Comment ne pas se laisser déborder par sa vie professionnelle ? Comment mieux organiser sa semaine quand on travaille le samedi ? Les conseils de Cédric Bruguière, consultant en développement RH et auteur. Lire la suite...

Pourquoi vous plutôt qu’un autre ? Au moment du recrutement, à compétences égales, 7 employeurs sur 10 privilégient les compétences en relation client et l’autonomie en magasin. Lire la suite

Au « management participatif », Florent Juan, co-dirigeant de Pastel Audition, préfère le « collaboratif ». Il partage les enseignements tirés de son expérience pour manager efficacement dans un petit centre auditif. Lire la suite

En 2021, quelles sont les attentes des employeurs, leurs stratégies de recrutement et les effets de la crise sanitaire sur les recherches d’emploi ? Eclairage avec 2 DRH du secteur et une experte en coaching. Lire la suite

Pas de performance, individuelle ou collective, sans bienveillance au sein du point de vente. Mais en quoi consiste exactement ce management par la bienveillance au quotidien ? Il passe avant tout par la reconnaissance du travail de vos collaborateurs.
Bien Vu a interrogé Alann Le Cam, dirigeant de My Happy Coach (formation et coaching au ‘happy management’). Lire la suite

Ils ont moins de 30 ans et leurs aspirations diffèrent largement de celles de leurs aînés. C’est la fameuse génération Z, que les patrons doivent aujourd’hui séduire et fidéliser. Le sociologue Daniel Ollivier vous explique les codes à adopter face à ces jeunes audioprothésistes, qui sauront donner le meilleur d’eux-mêmes dans l’environnement qui leur convient. Lire la suite

Vous vous êtes inscrit(e) à notre évènement BeOpticien et nous vous en remercions ! La date du 1er mars approchant à grands pas, il est temps de préparer votre visite. Sur la plateforme BeOpticien, vous disposez d’un espace personnel que vous retrouvez dans le menu Mon compte. Pour optimiser votre journée d’échanges et faciliter la prise de contact, nous mettons à votre disposition un mode d’emploi qui vous accompagnera à chaque étape. Accéder à l’aide

Le mot « participatif » ne doit pas faire oublier qu’un manager qui délègue reste un manager. Il faut un pilote dans l’avion ! Ce qui change, c’est le circuit de prise de décision. Les explications de Laure Letellier, consultante spécialisée en audit et management du changement,auteure de deux ouvrages : Management participatif, La coopération au service de la performance et Les fiches de management du changement. Lire la suite

Suite aux bouleversements engendrés par la crise sanitaire, près d’un tiers des recruteurs* (31 %) estiment que les candidats vont ressentir de nouvelles attentes entre vie personnelle – vie professionnelle. Ils seraient de plus en plus nombreux à vouloir vivre un quotidien moins stressant dans une région où le coût de la vie est inférieur, tout particulièrement les citadins, les Parisiens au premier chef. Lire la suite

On ne postule pas aujourd’hui à un emploi comme on le faisait il y a encore quelques années. La candidature a évolué, au niveau de la présentation mais aussi du contenu. Nous vous présentons une mise à jour des dernières tendances pour le CV concis et esthétique et la lettre (ou e-mail) de motivation, personnalisé et engagé. Lire la suite

Si la rencontre directe a encore de nombreux adeptes chez les audioprothésistes en quête d’un premier ou d’un nouvel emploi, la candidature en ligne est devenue, comme dans les autres secteurs, le principal moyen de postuler. Nous vous proposons un condensé de 7 points clefs pour la rendre la plus pertinente possible et surtout efficace. Lire la suite

Moins chronophage et plus respectueux de l’environnement car il limite les déplacements, l’entretien d’embauche à distance gagne du terrain. Une tendance accélérée par la crise sanitaire et l’usage des outils de visioconférence. Au premier abord, il parait plus informel. Pourtant, s’il veut atteindre son objectif, l’entretien de recrutement en « visio » obéit à des codes bien précis. Lire la suite

Aujourd’hui, les employeurs s’intéressent autant aux personnalités et aux valeurs des candidats qu’à leurs seules compétences. Le chemin d’un recrutement réussi passe donc, du CV à l’entretien d’embauche, par la mise en avant de son « profil » repensé autour de son savoir-être et par le bon pilotage d’un réseau professionnel dès ses années d’étude... Lire la suite page 43 à 45

Avec une baisse limitée de -7% à -10% en 2020, l’optique limite la casse à l’issue de 2020. Mais le premier semestre 2021 s’annonce difficile avec la persistance de la pandémie et un 3^e confinement probable dans les jours à venir. Selon notre sondage exclusif réalisé 2^e semaine de janvier*, 62% d’entre vous se montrent confiants quant à la situation de leur entreprise. Lire la suite

La fédération des étudiants en audioprothèse (FNEA) a réalisé une enquête sur l'impact de la crise sanitaire sur les audioprothésistes en formation. Stress, problèmes financiers et déprime font partie des difficultés les plus souvent citées, mais des craintes concernant la réussite des études et le futur emploi sont également présentes. Lire la suite

Dans son numéro du 1^er février 2021, le magazine Capital dévoile les résultats d’une grande enquête sur les meilleurs employeurs de France. Réalisée en ligne avec l’institut Statista à l’automne dernier, cette étude recueille l’avis de 20 000 Français travaillant dans des entreprises de plus de 500 salariés, sans que leur direction ne soit au courant... Lire la suite

Le management des équipes a été impacté par la pandémie de Covid-19. Nouvelle organisation du travail en magasin au sortir d’une période de chômage partiel déstabilisante, inquiétudes quant à son avenir personnel et professionnel, lassitude face au climat incertain qui perdure : autant d’éléments qui rendent plus complexe l’animation des collaborateurs. Voici quelques clés pour accompagner les managers. Lire la suite