Un nouvel espace facilitateur d'échange entre les candidats et les entreprises qui recrutent
Découvrez chaque mois une sélection d’entreprises désireuses de vous séduire !
Cet espace unique de mise en relation, facilitateur d’échanges entre les entreprises qui recrutent et les candidats, est désormais le vôtre.
Bien que différents, les secteurs audio et optique ont la chance d’être tous deux très dynamiques. Deux filières ou les indicateurs en termes d’emplois sont au vert.
En parallèle, l’univers du travail évolue et les projets de vie aussi. Selon le dernier sondage IFOP paru en octobre, il en ressort que :
Attentifs aux évolutions des modes de vie, 3 médias de la presse professionnelle se sont réunis pour vous dédier un RDV 100% Digital. Un format de rencontre novateur,
Pour vous garantir un choix éclairé lors de chaque journée de rencontres, les entreprises vous présenteront ce qu’elles ont de meilleur à vous offrir. Et ce sera à vous de décider ce qui est le plus important pour votre projet : l’équipe, le salaire, l’ambiance, le style, le matériel, la formation, l’éthique, le type de clients etc.
Vous serez invité à partager votre expérience et vos aspirations, encouragé à poser vos questions librement si vous le souhaitez. Le lundi pendant le live vous aurez accès à :
Participer à ce concept innovant de mise en relation, c’est l’occasion unique de mieux appréhender votre environnement professionnel et découvrir les centres ou magasins ou enseignes de votre secteur les plus en adéquation avec vos valeurs et vos projets.
Choisissez en connaissance de cause l’entreprise qui vous convient.
Les rédactions
Préparez votre visite de lundi 1er mars
Vous vous êtes inscrit(e) à notre évènement BeOpticien et nous vous en remercions ! La date du 1er mars approchant à grands pas, il est temps de préparer votre visite. Sur la plateforme BeOpticien, vous disposez d’un espace personnel que vous retrouvez dans le menu Mon compte. Pour optimiser votre journée d’échanges et faciliter la prise de contact, nous mettons à votre disposition un mode d’emploi qui vous accompagnera à chaque étape. Accéder à l’aide
Devenir un manager participatif !
Le mot « participatif » ne doit pas faire oublier qu’un manager qui délègue reste un manager. Il faut un pilote dans l’avion ! Ce qui change, c’est le circuit de prise de décision. Les explications de Laure Letellier, consultante spécialisée en audit et management du changement,auteure de deux ouvrages : Management participatif, La coopération au service de la performance et Les fiches de management du changement. Lire la suite
Emploi : qu'attendent les candidats en temps de crise sanitaire?
Suite aux bouleversements engendrés par la crise sanitaire, près d’un tiers des recruteurs* (31 %) estiment que les candidats vont ressentir de nouvelles attentes entre vie personnelle – vie professionnelle. Ils seraient de plus en plus nombreux à vouloir vivre un quotidien moins stressant dans une région où le coût de la vie est inférieur, tout particulièrement les citadins, les Parisiens au premier chef. Lire la suite
CV et lettre de motivation : quels sont les codes à respecter ?
On ne postule pas aujourd’hui à un emploi comme on le faisait il y a encore quelques années. La candidature a évolué, au niveau de la présentation mais aussi du contenu. Nous vous présentons une mise à jour des dernières tendances pour le CV concis et esthétique et la lettre (ou e-mail) de motivation, personnalisé et engagé. Lire la suite
Les 7 mots-clés d'une candidature en ligne réussie
Si la rencontre directe a encore de nombreux adeptes chez les audioprothésistes en quête d’un premier ou d’un nouvel emploi, la candidature en ligne est devenue, comme dans les autres secteurs, le principal moyen de postuler. Nous vous proposons un condensé de 7 points clefs pour la rendre la plus pertinente possible et surtout efficace. Lire la suite
Réussir son entretien d'embauche à distance
Moins chronophage et plus respectueux de l’environnement car il limite les déplacements, l’entretien d’embauche à distance gagne du terrain. Une tendance accélérée par la crise sanitaire et l’usage des outils de visioconférence. Au premier abord, il parait plus informel. Pourtant, s’il veut atteindre son objectif, l’entretien de recrutement en « visio » obéit à des codes bien précis. Lire la suite
La nouvelle équation du diplômé vers l'emploi
Aujourd’hui, les employeurs s’intéressent autant aux personnalités et aux valeurs des candidats qu’à leurs seules compétences. Le chemin d’un recrutement réussi passe donc, du CV à l’entretien d’embauche, par la mise en avant de son « profil » repensé autour de son savoir-être et par le bon pilotage d’un réseau professionnel dès ses années d’étude... Lire la suite page 43 à 45
Quel est votre moral en ce début d'année 2021 ?
Avec une baisse limitée de -7% à -10% en 2020, l’optique limite la casse à l’issue de 2020. Mais le premier semestre 2021 s’annonce difficile avec la persistance de la pandémie et un 3e confinement probable dans les jours à venir. Selon notre sondage exclusif réalisé 2e semaine de janvier*, 62% d’entre vous se montrent confiants quant à la situation de leur entreprise. Lire la suite
13,8% des étudiants en audio ont peur de ne pas trouver un emploi
La fédération des étudiants en audioprothèse (FNEA) a réalisé une enquête sur l'impact de la crise sanitaire sur les audioprothésistes en formation. Stress, problèmes financiers et déprime font partie des difficultés les plus souvent citées, mais des craintes concernant la réussite des études et le futur emploi sont également présentes. Lire la suite
L'optique plusieurs fois représenté dans les 500 meilleurs employeurs de France
Dans son numéro du 1er février 2021, le magazine Capital dévoile les résultats d’une grande enquête sur les meilleurs employeurs de France. Réalisée en ligne avec l’institut Statista à l’automne dernier, cette étude recueille l’avis de 20 000 Français travaillant dans des entreprises de plus de 500 salariés, sans que leur direction ne soit au courant... Lire la suite
Comment motiver ses équipes dans le climat actuel ?
Le management des équipes a été impacté par la pandémie de Covid-19. Nouvelle organisation du travail en magasin au sortir d’une période de chômage partiel déstabilisante, inquiétudes quant à son avenir personnel et professionnel, lassitude face au climat incertain qui perdure : autant d’éléments qui rendent plus complexe l’animation des collaborateurs. Voici quelques clés pour accompagner les managers. Lire la suite